SDGsへの取り組み

SDGsの取り組みを通じ、社員の個性と多様性を尊重することで、働きがいも高めていきます。

環境配慮

電力消費量の削減と環境に配慮した製品・サービスの提供を通じて社会全体のカーボンニュートラルを推進します。
  • ●SMART CLOCK電力の見える化で消費の貢献度を自動算出し、
    節電目標の心がけ
  • ●「環境配慮型スマートフォン」の販売
  • ●リサイクル品回収の推奨

すべての人が使いやすい製品・サービスの提供

シニア・障がいのある方への配慮およびすべての人が使いやすい製品・サービスを追求し、提供しています。
  • ●バリアフリー、手話、言語翻訳アプリなどを使用したサービスの提供
  • ●シニア・障がいのある方へも使いやすい製品を探求し提供

社会貢献活動

年齢、性別、言語、障がいなどに関わらず、全ての人が豊かで暮らしやすい、安心・安全な社会を実現するため、事業や地域に合わせた社会貢献活動を推進し、学術や福祉など幅広い分野への支援を継続的に行っています。
  • ●小学校・中学校・高校・大学にてキャリア教育やマナー授業実施
  • ●小学・中学・高校・大学生の職業体験実施
  • ●地域自治体などでスマートフォンの安全な使い方や
    プログラミング教室の実施
  • ●千葉市教育センター様にて講義実施

災害対策

突然の災害でも無事にご家族の元へ帰ることができるように、防災用具整っています。
  • ●防災リュック
  • ●緊急連絡網
  • ●スマートフォンにて安否確認や伝言が可能
  • ●飲食料・医療品等の多めの備蓄にて地域の方々への支援

全事業所に人数分の防災リュックを完備しています。
食料、飲料、医療、体をあたためるもの、懐中電灯、ラジオ、ガラスの破片でも足を痛めないようにインソール、安全靴、レインコート、タオル、軍手など交通や連絡手段が使えなくなり、歩いて帰ることになっても無事にご家族の元へ帰れるよう、いつでも準備を整えています。

社員の自律的なキャリア開発とイノベーション人材育成プログラム

  • ●新たな学びを提供するオンライン動画学習サービスにて
    スマートフォンにて習得可能
  • ●社内報告書や有給休暇、確定拠出年金、提携リゾート施設予約等の
    申請はスマートフォンにて可能
  • ●社員のメンタル状況のサポートとしてストレスチェックを
    毎年スマホにて実施

多様性を尊重し、時間や場所にとらわれない働き方の推進

  • ●女性活躍の推進
  • ●フレックス、リモート勤務対応
  • ●外国人雇用
  • ●社員のメンタル状況のサポートとしてストレスチェックやコンプライアンス等のES(従業員)アンケートを毎年スマホにて実施
  • ●インターネットカフェのような休憩室でリフレッシュ